"БЫСТРО НАЙДЕМ ЛУЧШИХ СОТРУДНИКОВ ДЛЯ РЕШЕНИЯ ВАШИХ БИЗНЕС-ЗАДАЧ"

Уже через 48 часов первые кандидаты
на должность с нужной квалификацией

Уже через 48 часов первые кандидаты с нужной квалификацией

AUTOBOSS

+7 (495) 989-11-26

Екатерина Самодумова

Екатерина Самодумова

Эксперт-практик в автобизнесе
11 лет результативного подбора

Как к Вам обращаться
Как с Вами связаться
На какую должность требуется сотрудник
Заполнить бриф
должен начинаться на +7
Заказать звонок

Единственное специализированное агентство по подбору персонала в автобизнесе

"БЫСТРО НАЙДЕМ ЛУЧШИХ СОТРУДНИКОВ ДЛЯ РЕШЕНИЯ ВАШИХ БИЗНЕС-ЗАДАЧ"

Уже через 48 часов первые кандидаты
на должность с нужной квалификацией

Уже через 48 часов первые кандидаты с нужной квалификацией

Екатерина Самодумова

Екатерина Самодумова

AUTOBOSS
AUTOBOSS

Эксперт-практик в авто бизнесе
11 лет результативного подбора

Эксперт-практик в авто бизнесе
11 лет результативного подбора

Как к Вам обращаться
Как с Вами связаться
На какую должность требуется сотрудник
Заполнить бриф
должен начинаться на +7
Заказать звонок

Единственное специализированное агентство по подбору персонала в автобизнесе

                    Единственное специализированное агентство по подбору персонала в автобизнесе

1600

10

закрытых вакансий, влияющих на результат

работают с нами постоянно

срок закрытия вакансии 

65

кандидатов из автобизнеса в собственной базе

50 000

>

>

дней

%

Почему стоит обратиться к нам?

Уникальная база соискателей

Более 50 000 соискателей,
которых нет в открытых источниках.

Экспертность

Все сотрудники с высшим профессиональным
образованием и высоким уровнем компетентности в оценке персонала.

Мы страхуем Ваши риски на случай прекращения сотрудничества с кандидатом.

 17-ти летний опыт в автобизнесе 

Мы глубоко понимаем специфику автобизнеса и являемся консультантами в управлении человеческим капиталом в отрасли.

Гарантия качественной замены

Как эффективно подбирать сотрудников в автобизнесе?
Наши рекомендации на YOUTUBE канале

Как эффективно подбирать сотрудников в автобизнесе?

Наши рекомендации на YOUTUBE канале

Наши рекомендации на YOUTUBE канале

Закрываем вакансии в любые департаменты, в любом регионе РФ и странах СНГ

Топ менеджеры

Руководители среднего звена

Менеджеры

Узкопрофильные специалисты

Мы оказываем консалтинговый комплекс 
при подборе сотрудников

 

Консультирование заказчика

Мониторинг рынка труда по вакансии

 

Прогноз возможных рисков

Помощь в подготовке профиля релевантного кандидата

 

Разработка системы мотивации для будущего сотрудника

Сопровождение в период испытательного срока

 
 

Мы оказываем консалтинговый комплекс 
при подборе сотрудников

Мы оказываем консалтинговый комплекс при подборе сотрудников

 

Консультирование заказчика

Мониторинг рынка труда по вакансии

Прогноз возможных рисков

Помощь в подготовке профиля релевантного кандидата

Разработка системы мотивации для будущего сотрудника

Сопровождение в период испытательного срока

 

Заполните бриф и мы сделаем расчет
стоимости услуги в Вашей ситуации

Заполните бриф и мы сделаем расчет
стоимости услуги в Вашей ситуации

Регистрируясь, Вы соглашаетесь с условиями договора-оферты и политикой конфиденциальности

Как к вам обращаться
должен начинаться на +7
Заполнить бриф

Нам доверяют подбор персонала и консалтинг

Нам доверяют подбор персонала и консалтинг

«Мы помогаем соискателям открывать новые возможности
для самореализации и финансового роста, а работодателям - находить уникальных специалистов и ТОП менеджеров для решения актуальных задач бизнеса»

«Мы помогаем соискателям открывать новые возможности для самореализации и финансового роста, а работодателям - находить уникальных специалистов и ТОП менеджеров для решения актуальных задач бизнеса»

Татьяна Григорьева

основатель компании

Отзывы наших клиентов

Отзывы наших клиентов

Что говорят наши клиенты

Что говорят наши клиенты

 

Дмитрий Лукин​

Директор по продажам ООО «Вест Наутикал»

«Благодарим ООО «АвтоБосс» за профессиональный подбор сотрудников. Грамотный подход, оперативность и отличные кадры!»

 
 

Курылин А.И.

Собственник АО «Тон-Авто»

«В течение последних 3-х лет мы не раз получали подтверждение, что компания ООО «АвтоБосс» является не только образовательным центром по повышению квалификации сотрудников, но и экспертом по успешному закрытию вакансий на руководящие позиции»

 
 

Белаш Григорий

Собственник компании ТОО «Урал-Кров-Авто Плюс»

«Отмечу ответственный, оперативный, профессиональный подход к подбору персонала. Сотрудники ООО «АвтоБосс» все время на связи и держат в курсе ситуации. Это очень удобно. Оказывают помощь в проведении собеседований, что хорошо помогает раскрыть человека. Я уже рекомендую компанию АвтоБосс своим знакомым, которым нужны высоко квалифицированные управленцы»

 
 

Небата Й.

Вице-президент ООО «Хино Мотор»

«Наше сотрудничество с компанией АвтоБосс (ООО Автокадр) началось с 2009 года и продолжается по сегодняшний день. Выражаем благодарность за высокий профессионализм и эффективную реализацию целого ряда значимых проектов поподбору персонала на разные должности (от линейных вакансий до ТОП позиций). Рекрутеры компании АвтоБосс всегда глубоко погружаются в предметную область, профессиональные требования, предъявляемые к кандидатам. В результате процесс подбора идет продуктивно и до нас доходят именно те специалисты, которые требуются для выполнения амбициозных проектов»

 

Успешные кейсы

"Трансформация"

Кого искали:

Директор по продажам и Технический директор в автомобильную группу компаний (СНГ).
Требовались сильные экспаты из РФ для настройки и автоматизации бизнес-процессов по продажам и сервису в ГК.

Директор по продажам и Технический директор в автомобильную группу компаний (СНГ).
Требовались сильные экспаты из РФ для настройки и автоматизации бизнес-процессов по продажам и сервису в ГК.

Что было сделано:

Подготовлены и согласованы профили кандидатов. За месяц подбора представлено 5 претендента на вакансию Технический директор и 4 претендента на вакансию Директор по продажам. Проведены совместные Skype интервью (представитель агентства, соискатели и собственник бизнеса). Определены 3 финалиста для итоговых собеседований на территории заказчика.

Результат:

Закрыта вакансия Директор по развитию! Претендент из внутренней базы агентства. Поскольку у компании стояла комплексная задача перенастройки процессов для дальнейшего масштабирования модели и экспансии в новые регионы – представителем агентства предложена кандидатура ТОП менеджера автомобильного регионального холдинга в РФ, с опытом создания и развития сети дилерских 

"Уникальность базы соискателей"

Кого искали:

Руководителя отдела digital маркетинга для импортера автомобильных компонентов

Что было сделано:

В течение недели был проведен анализ рынка и собственной базы данных соискателей. Резюме первого кандидата отправлено еще до размещения вакансии. Был представлен претендент с опытом в digital маркетинге от прямого конкурента. Соискатель не был в активном поиске работы, но был готов рассмотреть предложения.

Результат:

Вакансия была закрыта еще до официального открытия. Кандидат работает в компании около года, создал команду в отделе маркетинга и успешно развивает новые направления продвижения продукта.

"Прорыв года"

Кого искали:

Директор по продажам в японскую компанию-импортер автомобильных компонентов.

Что было сделано:

Проведен анализ данного сегмента рынка, найдены контакты потенциально подходящих кандидатов,
путем executive search сформирован пул из 7 резюме, 4 претендента приглашены на первый этап собеседований. Соискатели не находились в поиске работы и не размещали резюме в открытых источниках.

Проведен анализ данного сегмента рынка, найдены контакты потенциально подходящих кандидатов,
путем executive search сформирован пул из 7 резюме, 4 претендента приглашены на первый этап собеседований. Соискатели не находились в поиске работы и не размещали резюме в открытых источниках.

Результат:

По итогам интервью в компании-заказчика и выполненным тестовым заданиям, в штаб-квартире было принято решение сделать предложение о работе двум кандидатам. Каждому кандидату подготовлен индивидуальный job offer. Оба кандидата приняли предложение работы и успешно прошли испытательный срок.

"Наш кандидат"

Кого искали:

Руководитель филиальной сети в лизинговую компанию.
Требования:
Релевантный опыт работы в крупных компаниях (компания-заказчик не входит в ТОП-50).Предложенный уровень заработной платы существенно ниже рынка.

Руководитель филиальной сети в лизинговую компанию.
Требования:
Релевантный опыт работы в крупных компаниях (компания-заказчик не входит в ТОП-50).Предложенный уровень заработной платы существенно ниже рынка.

Что было сделано:

С заказчиком сформирован список привлекательных сторон работы в его компании. При первоначальном отборе кандидатов на втором месте после релевантного опыта, эксперты нашего агентства сделали акцент на личностные компетенции и мотивацию соискателей.

Результат:

Через 2 недели поиска, клиенту был представлен единственный кандидат с релевантным опытом в компании из первой тройки лидеров, для которого приоритетными в работе являлись не уровень заработной платы или престижность компании, а интересные задачи и команда.

"Фокус на digital"

Кого искали:

Руководитель отдела маркетинга (digital). От HRD (международной компании) поступил конфиденциальный и предварительный запрос на подбор руководителя направления маркетинга.

Что было сделано:

В течение 5 рабочих дней был проведен анализ рынка и собственной базы данных соискателей. Резюме первого кандидата на вакансию отправлено в течение 3-х дней – претендент с опытом маркетинга на аналогичном рынке более 10 лет (прямой конкурент) со свободным владением английского языка и экспертизой в digital.

Результат:

В финал вышел первый претендент из автобизнеса. По сути, вакансия была закрыта еще до официального открытия. Сотрудник работает в компании около года. За это время создал команду в маркетинге и успешно продвигает продукт в цифровых каналах.

Гарантии

Кандидат полностью
отвечает требованиям

Вы получаете заинтересованного сотрудника, который соответствует требованиям вакансии и разделяет ценности компании.

Достоверная оценка каждого кандидата

Каждый кандидат проходит проверку на
соответствие квалификации должности.

Гарантия качественной
и своевременной замены

Если в течение 90 дней ваша компания
прекратит сотрудничество с найденным 
нами кандидатом, Вы бесплатно
получите замену.

Быстрое закрытие
вакансии

На 2-й день вы получаете резюме кандидатов, соответствующих запросу.
Подбор занимает менее 10 дней.

7 шагов подбора кандидата
 

Результат:
Соискателю было сделано предложение, и он успешно проработал в компании несколько лет, систематизировал и создал новые эффективные бизнес-процессы, принес инновации в работу отдела и прибыль компании.

ШАГ

ШАГ

Остались вопросы?

Остались вопросы?

Оставьте свой номер телефона и наш специалист
перезвонит Вам для консультации

Оставьте свой номер телефона и наш специалист перезвонит Вам для консультации

Контакты

Контакты

Москва, Арбат (старый), дом 12 стр. 1

+7 (495) 989-11-26

Мы в соц. сетях:

© 2002 - 2019

AUTOBOSS

Единственное специализированное агентство по подбору персонала в автобизнесе

Наверх